組織の盛衰

本棚からちょっと古めの本を取り出して読み返してます。堺屋太一の本は似た話が多いけど、これは氏の著作のなかでもベスト5には入るのではないかと思う。

組織史について検証した本なのだが、意外と組織史というのは研究されていない分野のようだ。

考えてみれば一つの時代の終わりとは、即ち一つの組織の終わりということなのだ。

第四章「組織の死に至る病」

1.機能体の共同体化（または共同体の機能体化）

2.環境への過剰適応

3.成功体験への埋没


身近な組織も思いっきり適合している。